2016年12月24日，上电在八号楼会议室召开2016年干部述职述廉大会，公司领导班子、全体中层以上干部、党支部书记、部分职工代表等共计80余人参加会议。
公司总经理周鹏程在会上作了动员讲话。周总表示，全体干部要充分认识干部考核工作的重要性。干部考核出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价。其次，开展干部考核，是一次全体干部进行沟通、交流的机会。要求全体参会人员辩证客观、实事求是开展测评工作。周总指出，一支素质高、作风硬、信念坚定的干部队伍是“十三五”规划实现和落地的重要保证。
会上，各部门正职、主持工作的副职领导就部门的年度工作、廉洁自律等情况进行了汇报，总结了2016年取得的成绩和积累的经验，也剖析了存在的不足，提出了下一步的工作思路，通过述职述廉，起到了交流沟通、相互学习作用。
会后，公司董事长、党委书记蒲毅作了总结发言。蒲总首先肯定了今年的中层干部述职述廉工作，对述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示满意。他指出，在今后的汇报中，要进一步加强“回头看”，持续提升各项工作。蒲总阐述了对如何实现“成为声光电领域最受尊重的创新型高科技企业”这一愿景的思考。重点强调了在2017年要认真思考“尊重”和“创新型高科技”的内涵，构建“受尊重”、“创新型高科技”的架构，并不断推进、改善。最后，蒲总对2017年公司重点工作提出要求，一是关注产业建设，要全面布局激光投影、模拟仿真、新一代人机交互等产业；二是加强组织能力建设，重点在企业文化建设、干部教育培养、员工队伍建设等方面加大力度，提高工作的针对性和有效性，打造适应公司战略发展的人才队伍。
蒲总指出，上电经过62年的奋斗，首次跨越了10亿大关。如今，公司各项业务正稳步推进，面对“十三五”的良好开局，全体干部职工要抓住发展机遇，增强大局意识，团结协作，激情进取，促使企业保持继续、快速、稳健的增长，实现公司“十三五”战略的有效落地。
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