为进一步激发新员工的潜能和创造力，提升队伍的活力与凝聚力，7月25-27日，航空工业上电组织新员工在上海健生教育活动中心进行了一场丰富多彩的素质拓展活动。
PART1 军事训练
到达基地后，学员们在教官的指令下迅速列队，开始了这一天的训练。立正、稍息、向左转、向右转、站军姿等基本动作的训练，让学员们立刻感受到紧张严肃的气氛，进入到高度集中的训练状态中。集体训练，责任共担，学员们一起分享欢乐与“痛苦”，齐心迎接后面的挑战。
PART2 挑战任务
军事训练达标后，八支团队开始挑战各项任务，小组之间进行比拼PK。挑战任务并不轻松，毛毛虫特工队、水果连连看、雷区取水、驿站传书、呼吸的力量、挑战吉尼斯、神笔马良、达芬奇密码……面对这么多的挑战任务，学员们没有一人放弃、退缩，始终以一种积极的态度来迎接。即使在任务过程中遇到挫折与困难，团队成员们也没有一句埋怨和指责，而是通过积极地分析讨论，总结失败经验，制定改善方案等方式，顺利完成了所有的挑战目标。
PART3 扬帆起航
竞赛比拼只是团队之间的一项较量，通过较量看到的则是一个相互协作、追求卓越的大集体。户外活动的最后一个环节是“扬帆启航“，它需要全体成员群策群力，发挥集体智慧，设计一艘结实可靠、造型独特的”巨舰“，并利用分配的原材料动手制作出实物。学员们明确任务目标后，根据个人专业特长，快速分工，船体结构组、船身设计组、船帆设计组……活动现场热火朝天。在全体成员“撸起袖子加油干”的共同努力下，”航空工业上电破浪号“巨舰提前交付，顺利启航！
PART4 结业典礼
27日上午，人力资源部主持召开了入职培训结业典礼，公司党委书记、董事长蒲毅、公司副总经理黄勇、孙鹏，以及新员工所在部门领导出席了典礼。
结业典礼上半场由人力资源部部长王潇主持，王部长重点介绍了青苗计划，计划主要是在借鉴吸收成功企业的“721”人才培养法则上，从明确成长阶段和任务、强化过程监督和管控、建立导师和学员责任共担机制等方面优化新员工培养工作。
结业典礼下半场由新员工们进行文艺汇演。八个节目包括歌舞、语言、乐器等各类形式。大家的倾情演绎，赢得现场的阵阵喝彩。
表演落幕后，蒲总肯定了新员工的激情与活力，并从公司角度提出几点要求：一是期许新员工快速融入航空报国的企业文化；二是希望新员工多读《习近平的七年知青岁月》，习总书记知青之路的点点滴滴，永远是青年人学习的榜样；三是要求部门精心设计新员工的培养方案，帮助新员工成长为企业发展的高素质人才，立新功、创佳绩。
时光飞逝，为期三周的入职培训就这样落下了帷幕。时间虽短，但留给大家的回忆与感动是难以忘记的。通过2018年新员工们的表现，让我们看到了这不仅是一个充满激情、青春飞扬的团队，更是一个追求卓越的集体。相信大家今后能将这种精神带入岗位工作中，为创造一个更加美好的118而共同奋斗！
文/ 人力资源部
返回上一级