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喜讯!航空工业上电荣获集团公司2020年度思想政治工作课题研究二等奖!
发布时间:2020.12.09

航空工业上电2020年度思想政治工作课题《打造“先进文化力”推进文化自信落地——国有企业“最受尊敬”企业文化建设的实践与探索》,荣获集团公司2020年度思想政治工作课题研究二等奖!

 

近日,集团公司对2020年度思想政治工作课题研究优秀成果进行表彰,经组织初评、复评,共评选出一等奖优秀成果12项、二等奖优秀成果18项、三等奖优秀成果24项。上电党委一直以来高度重视立足工作实际,开展党建和思想政治工作理论研究,以理论武装头脑、指导实践,取得了一批有深度、有分量、对实际工作有借鉴和指导意义的硏究成果。此次获奖是对公司不断提升党建思想政治工作研究能力和水平的肯定。

 

课题介绍

 

习总书记高屋建瓴指出,文化是一个国家、一个民族的灵魂,没有高度的文化自信,就没有中华民族的伟大复兴。推进我国国有企业向世界一流企业迈进的过程,要坚定文化自信,增强文化自觉。抢占企业文化发展的制高点是坚持企业文化自信的牛鼻子。“从一定意义上说,谁占据了文化发展制高点,谁拥有了强大的文化软实力,谁就能在激烈的国际竞争中赢得主动。”“最受尊敬”企业文化建设其实质是要抢占企业文化发展制高点,能在最大程度上为国有企业树立新的形象,打造国有企业软实力,增强国有企业竞争力,是坚定国有企业文化自信、提升航空先进文化力、保持企业高质量发展的内在要求。

 

课题《打造“先进文化力”推进文化自信落地——国有企业“最受尊敬”企业文化建设的实践与探索》所强调的“最受尊敬”企业文化建设,是以组织管理成熟度模型为理论依据,基于不断提高和改进的视角和理念,将“最受尊敬”的实现理解为一种能力不断提升的过程,通过顶层设计企业文化核心表达、构建“最受尊敬”企业文化模型、企业文化评价体系、五级成熟度评价模型和目标实现路径、打造“六维一体”文化落地系统、实施“PDCA”全过程把控等措施,以“受尊敬”的“初始级”发展到“最佳化级”的文化培育和成长过程,实现从企业文化“建设”向企业文化“管理”的跃升,以此抢占企业文化发展的制高点,为国有企业坚持文化自信、打造先进文化力、培育世界一流企业的探索和实践找到一个切口,确保新时代国有企业新使命和文化自信在企业层面落地做实。

 

公司将持续深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,以《航空工业十四五2035年中长期发展规划纲要》为指导,对标世界一流管理提升行动,持续深化先进文化力建设;坚持守正创新党建思想政治工作,积极探索新形势下加强和改进企业党建思想政治工作的新思路新方法,为推进企业高质量发展提供强有力的思想政治保证。

 

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