本次培训在借鉴、继承历年新员工入职培训经验的基础上,进一步拓展课程设置的广度、深度,并采取多样化的培训形式与考核机制,让新员工有更好的培训体验,从而更深入的了解、认同、融入中航工业上电。
入职培训主要分为四个方面:一是公司概述,包括公司发展战略、企业文化、管理制度和业务流程等,帮助新员工了解公司的整体情况,增强企业认同感,融入企业文化;二是职场之道,包括职业素养、个人职业发展规划和行业认识,增加新员工的职场知识和技能,帮助新员工顺利完成从学生到职场人的角色转变;三是团队建设,通过素质拓展、团队趣味任务等活动,培养团队协作能力,增强团队活力和凝聚力,提升团队创造力与生产力;四是个人风采展示,通过航空知识竞赛、“段子手比拼”、微课大赛等活动,引导新员工感受企业、尽快融入企业,树立主人翁意识与企业自豪感,引发新员工对企业发展的思考。
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