公司开展2016年新员工入职培训
发布时间：2016.08.12
本次培训在借鉴、继承历年新员工入职培训经验的基础上，进一步拓展课程设置的广度、深度，并采取多样化的培训形式与考核机制，让新员工有更好的培训体验，从而更深入的了解、认同、融入中航工业上电。
入职培训主要分为四个方面：一是公司概述，包括公司发展战略、企业文化、管理制度和业务流程等，帮助新员工了解公司的整体情况，增强企业认同感，融入企业文化；二是职场之道，包括职业素养、个人职业发展规划和行业认识，增加新员工的职场知识和技能，帮助新员工顺利完成从学生到职场人的角色转变；三是团队建设，通过素质拓展、团队趣味任务等活动，培养团队协作能力，增强团队活力和凝聚力，提升团队创造力与生产力；四是个人风采展示，通过航空知识竞赛、“段子手比拼”、微课大赛等活动，引导新员工感受企业、尽快融入企业，树立主人翁意识与企业自豪感，引发新员工对企业发展的思考。
入职培训恰似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在中航工业上电的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜血液能与上电同成长、共繁荣！
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